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Ferner können in den Nutzungsprofilen auch Daten unabhängig der von den Nutzern verwendeten Geräte gespeichert werden insbesondere, wenn die Nutzer Mitglieder der jeweiligen Plattformen sind und bei diesen eingeloggt sind.

Für eine detaillierte Darstellung der jeweiligen Verarbeitungsformen und der Widerspruchsmöglichkeiten Opt-Out verweisen wir auf die Datenschutzerklärungen und Angaben der Betreiber der jeweiligen Netzwerke.

Auch im Fall von Auskunftsanfragen und der Geltendmachung von Betroffenenrechten weisen wir darauf hin, dass diese am effektivsten bei den Anbietern geltend gemacht werden können.

Sollten Sie dennoch Hilfe benötigen, dann können Sie sich an uns wenden. Zwecke der Verarbeitung: Kontaktanfragen und Kommunikation, Tracking z.

Rechtsgrundlagen: Berechtigte Interessen Art. Wir bemühen uns, nur solche Inhalte zu verwenden, deren jeweilige Anbieter die IP-Adresse lediglich zur Auslieferung der Inhalte verwenden.

Drittanbieter können ferner sogenannte Pixel-Tags unsichtbare Grafiken, auch als "Web Beacons" bezeichnet für statistische oder Marketingzwecke verwenden.

Durch die "Pixel-Tags" können Informationen, wie der Besucherverkehr auf den Seiten dieser Webseite, ausgewertet werden. Die pseudonymen Informationen können ferner in Cookies auf dem Gerät der Nutzer gespeichert werden und unter anderem technische Informationen zum Browser und zum Betriebssystem, zu verweisenden Webseiten, zur Besuchszeit sowie weitere Angaben zur Nutzung unseres Onlineangebotes enthalten als auch mit solchen Informationen aus anderen Quellen verbunden werden.

Die Einbindung erfolgt auf Grundlage unserer berechtigten Interessen an einer technisch sicheren, wartungsfreien und effizienten Nutzung von Schriftarten, deren einheitlicher Darstellung sowie unter Berücksichtigung möglicher lizenzrechtlicher Restriktionen für deren Einbindung.

Zu den verarbeiteten Daten können insbesondere IP-Adressen und Standortdaten der Nutzer gehören, die jedoch nicht ohne deren Einwilligung im Regelfall im Rahmen der Einstellungen ihrer Mobilgeräte vollzogen , erhoben werden.

Die Verhaltensangaben der Nutzer z. Mausbewegungen oder Abfragen werden ausgewertet, um Menschen von Bots unterscheiden zu können.

Sofern die Daten nicht gelöscht werden, weil sie für andere und gesetzlich zulässige Zwecke erforderlich sind, wird deren Verarbeitung auf diese Zwecke beschränkt.

Das gilt z. Weitere Hinweise zu der Löschung von personenbezogenen Daten können ferner im Rahmen der einzelnen Datenschutzhinweise dieser Datenschutzerklärung erfolgen.

Wir passen die Datenschutzerklärung an, sobald die Änderungen der von uns durchgeführten Datenverarbeitungen dies erforderlich machen. Wir informieren Sie, sobald durch die Änderungen eine Mitwirkungshandlung Ihrerseits z.

Einwilligung oder eine sonstige individuelle Benachrichtigung erforderlich wird. Sofern wir in dieser Datenschutzerklärung Adressen und Kontaktinformationen von Unternehmen und Organisationen angeben, bitten wir zu beachten, dass die Adressen sich über die Zeit ändern können und bitten die Angaben vor Kontaktaufnahme zu prüfen.

Widerspruchsrecht: Sie haben das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit gegen die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten, die aufgrund von Art.

Werden die Sie betreffenden personenbezogenen Daten verarbeitet, um Direktwerbung zu betreiben, haben Sie das Recht, jederzeit Widerspruch gegen die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten zum Zwecke derartiger Werbung einzulegen; dies gilt auch für das Profiling, soweit es mit solcher Direktwerbung in Verbindung steht.

Widerrufsrecht bei Einwilligungen: Sie haben das Recht, erteilte Einwilligungen jederzeit zu widerrufen. Auskunftsrecht: Sie haben das Recht, eine Bestätigung darüber zu verlangen, ob betreffende Daten verarbeitet werden und auf Auskunft über diese Daten sowie auf weitere Informationen und Kopie der Daten entsprechend den gesetzlichen Vorgaben.

Recht auf Berichtigung: Sie haben entsprechend den gesetzlichen Vorgaben das Recht, die Vervollständigung der Sie betreffenden Daten oder die Berichtigung der Sie betreffenden unrichtigen Daten zu verlangen.

With the following privacy policy we would like to inform you which types of your personal data hereinafter also abbreviated as " data" we process for which purposes and in which scope.

The privacy statement applies to all processing of personal data carried out by us, both in the context of providing our services and in particular on our websites, in mobile applications and within external online presences, such as our social media profiles hereinafter collectively referred to as "online services".

Contact details for the data protection officer: datenschutzbeauftragter gauselmann. The following table summarises the types of data processed, the purposes for which they are processed and the concerned data subjects.

Inventory data e. Job applicant details e. Personal data, postal and contact addresses and the documents pertaining to the application and the information contained therein, such as cover letter, curriculum vitae, certificates, etc.

Content data e. Contact data e. Usage data e. Contract data e. Job applicants. Communication partner Recipients of e-mails, letters, etc.

Users e. Participants in sweepstakes and competitions. Provision of our online services and usability. Conversion Tracking.

Job Application Process Establishment and possible later execution as well as possible later termination of the employment relationship.

Direct marketing e. Conducting sweepstakes and contests. Feedback e. Interest-based and behavioral marketing. Conversion tracking Measurement of the effectiveness of marketing activities.

Profiling Creating user profiles. Web Analytics e. Security measures. Targeting e. Contractual services and support.

Managing and responding to inquiries. Please note that, in addition to the regulations of the GDPR, the national data protection regulations may apply in your country or in our country of residence or domicile.

If, in addition, more specific legal bases are applicable in individual cases, we will inform you of these in the data protection declaration.

Consent Article 6 1 a GDPR - The data subject has given consent to the processing of his or her personal data for one or more specific purposes.

Performance of a contract and prior requests Article 6 1 b GDPR - Performance of a contract to which the data subject is party or in order to take steps at the request of the data subject prior to entering into a contract.

Legitimate Interests Article 6 1 f GDPR - Processing is necessary for the purposes of the legitimate interests pursued by the controller or by a third party, except where such interests are overridden by the interests or fundamental rights and freedoms of the data subject which require protection of personal data.

In the case of a communication of special categories of data based on voluntary consent, their processing is carried out on the basis of Article 9 1 a GDPR.

National data protection regulations in Germany : In addition to the data protection regulations of the General Data Protection Regulation, national regulations apply to data protection in Germany.

In particular, the BDSG contains special provisions on the right to access, the right to erase, the right to object, the processing of special categories of personal data, processing for other purposes and transmission as well as automated individual decision-making, including profiling.

Furthermore, data protection laws of the individual federal states may apply. We take appropriate technical and organisational measures in accordance with the legal requirements, taking into account the state of the art, the costs of implementation and the nature, scope, context and purposes of processing as well as the risk of varying likelihood and severity for the rights and freedoms of natural persons, in order to ensure a level of security appropriate to the risk.

The measures include, in particular, safeguarding the confidentiality, integrity and availability of data by controlling physical and electronic access to the data as well as access to, input, transmission, securing and separation of the data.

In addition, we have established procedures to ensure that data subjects' rights are respected, that data is erased, and that we are prepared to respond to data threats rapidly.

Furthermore, we take the protection of personal data into account as early as the development or selection of hardware, software and service providers, in accordance with the principle of privacy by design and privacy by default.

Masking of the IP address: If it is possible for us or the storage of the IP address is not necessary, we shorten or have your IP address shortened.

When the IP address is shortened, also known as "IP masking", the last octet, i. With the shortening of the IP address, the identification of a person on the basis of their IP address is to be prevented or made considerably more difficult.

SSL encryption https : In order to protect your data transmitted via our online services in the best possible way, we use SSL encryption.

In the context of our processing of personal data, it may happen that the data is transferred to other places, companies or persons or that it is disclosed to them.

Recipients of this data may include, for example, payment institutions within the context of payment transactions, service providers commissioned with IT tasks or providers of services and content that are embedded in a website.

In such a case, the legal requirements will be respected and in particular corresponding contracts or agreements, which serve the protection of your data, will be concluded with the recipients of your data.

Data Transmission within the Group of Companies : We may transfer personal data to other companies within our group of companies or otherwise grant them access to this data.

Insofar as this disclosure is for administrative purposes, the disclosure of the data is based on our legitimate business and economic interests or otherwise, if it is necessary to fulfill our contractual obligations or if the consent of the data subjects or otherwise a legal permission is present.

Cookies are text files that contain data from visited websites or domains and are stored by a browser on the user's computer.

A cookie is primarily used to store information about a user during or after his visit within an online service. The information stored can include, for example, the language settings on a website, the login status, a shopping basket or the location where a video was viewed.

The term "cookies" also includes other technologies that fulfil the same functions as cookies e. Temporary cookies also: session cookies : Temporary cookies are deleted at the latest after a user has left an online service and closed his browser.

Permanent cookies: Permanent cookies remain stored even after closing the browser. For example, the login status can be saved or preferred content can be displayed directly when the user visits a website again.

The interests of users who are used for range measurement or marketing purposes can also be stored in such a cookie. Third party cookies : Third party cookies are mainly used by advertisers so-called third parties to process user information.

Necessary also: essential cookies: Cookies can be necessary for the operation of a website e. Statistics, marketing and personalisation cookies : Cookies are also generally used to measure a website's reach and when a user's interests or behaviour e.

Such profiles are used, for example, to display content to users that corresponds to their potential interests. This procedure is also referred to as "tracking", i.

If we use cookies or "tracking" technologies, we will inform you separately in our privacy policy or in the context of obtaining consent.

Information on legal basis: The legal basis on which we process your personal data with the help of cookies depends on whether we ask you for your consent.

If this applies and you consent to the use of cookies, the legal basis for processing your data is your declared consent.

Otherwise, the data processed with the help of cookies will be processed on the basis of our legitimate interests e. General information on Withdrawal of consent and objection Opt-Out : Respective of whether processing is based on consent or legal permission, you have the option at any time to object to the processing of your data using cookie technologies or to revoke consent collectively referred to as "opt-out".

You can initially explain your objection using the settings of your browser, e. In addition, you can receive further information on objections in the context of the information on the used service providers and cookies.

Processed data types: Usage data e. Data subjects: Users e. When contacting us e. The response to contact enquiries within the framework of contractual or pre-contractual relationships is made in order to fulfil our contractual obligations or to respond to pre contractual enquiries and otherwise on the basis of the legitimate interests in responding to the enquiries.

Processed data types: Inventory data e. Data subjects: Communication partner Recipients of e-mails, letters, etc. Purposes of Processing: contact requests and communication.

We use Messenger services for communication purposes and therefore ask you to observe the following information regarding the functionality of the Messenger, encryption, use of the metadata of the communication and your objection options.

You can also contact us by alternative means, e. Please use the contact options provided to you or use the contact options provided within our online services.

In the case of encryption of content i. This means that the content of the messages is not visible, not even by the messenger providers themselves.

You should always use a current version of the messenger with activated encryption, so that the encryption of the message contents is guaranteed.

However, we would like to point out to our communication partners that although messenger service providers do not see the content, they can find out that and when communication partners communicate with us and process technical information on the communication partner's device used and, depending on the settings of their device, also location information so-called metadata.

Information on Legal basis: If we ask communication partners for permission before communicating with them via Messenger, the legal basis of our processing of their data is their consent.

Otherwise, if we do not request consent and you contact us, for example, voluntarily, we use Messenger in our dealings with our contractual partners and as part of the contract initiation process as a contractual measure and in the case of other interested parties and communication partners on the basis of our legitimate interests in fast and efficient communication and meeting the needs of our communication partners for communication via messengers.

We would also like to point out that we do not transmit the contact data provided to us to the messenger service providers for the first time without your consent.

Withdrawal, objection and deletion: You can withdraw your consent or object to communication with us via Messenger at any time.

In the case of communication via messenger, we delete the messages in accordance with our general data retention policy i. Reservation of reference to other means of communication: Finally, we would like to point out that we reserve the right, for reasons of your safety, not to answer inquiries about Messenger.

This is the case if, for example, internal contractual matters require special secrecy or if an answer via the messenger does not meet the formal requirements.

In such cases we refer you to more appropriate communication channels. Processed data types: Contact data e. Purposes of Processing: contact requests and communication, Direct marketing e.

The surveys and questionnaires "surveys" carried out by us are evaluated anonymously. Personal data is only processed insofar as this is necessary for the provision and technical execution of the survey e.

Information on legal basis: If we ask the participants for their consent to the processing of their data, this is the legal basis for the processing, otherwise the processing of the participants' data is based on our legitimate interests in conducting an objective survey.

The application process requires applicants to provide us with the data necessary for their assessment and selection.

The information required can be found in the job description or, in the case of online forms, in the information contained therein.

In principle, the required information includes personal information such as name, address, a contact option and proof of the qualifications required for a particular employment.

Upon request, we will be happy to provide you with additional information. If made available, applicants can submit their applications via an online form.

The data will be transmitted to us encrypted according to the state of the art. Applicants can also send us their applications by e-mail.

Please note, however, that e-mails on the Internet are generally not sent in encrypted form. As a rule, e-mails are encrypted during transport, but not on the servers from which they are sent and received.

We can therefore accept no responsibility for the transmission path of the application between the sender and the reception on our server. For the purposes of searching for applicants, submitting applications and selecting applicants, we may make use of the applicant management and recruitment software, platforms and services of third-party providers in compliance with legal requirements.

Applicants are welcome to contact us about how to submit their application or send it to us by regular mail. Processing of special categories of data: If special categories of personal data within the meaning of Article 9 1 GDPR e.

Ereasure of data: In the event of a successful application, the data provided by the applicants may be further processed by us for the purposes of the employment relationship.

Otherwise, if the application for a job offer is not successful, the applicant's data will be deleted. Applicants' data will also be deleted if an application is withdrawn, to which applicants are entitled at any time.

Subject to a justified revocation by the applicant, the deletion will take place at the latest after the expiry of a period of six months, so that we can answer any follow-up questions regarding the application and comply with our duty of proof under the regulations on equal treatment of applicants.

Invoices for any reimbursement of travel expenses are archived in accordance with tax regulations. Admission to a talent pool - Admission to an talent pool, if offered, is based on consent.

Applicants are informed that their consent to be included in the talent pool is voluntary, has no influence on the current application process and that they can revoke their consent at any time for the future.

Processed data types: Job applicant details e. Data subjects: Job applicants. Purposes of Processing: Job Application Process Establishment and possible later execution as well as possible later termination of the employment relationship.

Applicants are informed that their consent to their entry into the applicant pool is voluntary, has no influence on the current application process and that they can revoke this consent at any time for the future..

We process the personal data of participants in We process personal data of participants in competitions, contents, raffles, prize-draws or sweepstakes hereinafter referred to as "competitions" only in compliance with the relevant data protection regulations and if the processing is contractually necessary for the provision, execution and handling of the competition, the participants have consented to the processing or the processing serves our legitimate interests e.

In the event that entries are published as part of the competitions e. The participants can object to this at any time.

If the competitions take place within an online platform or a social network e. Facebook or Instagram, hereinafter referred to as "online platform" , the usage and data protection provisions of the respective online platforms also apply.

In such cases, we would like to point out that we are responsible for the information provided by the participants as part of the competition and that we must be contacted with regard to the competitions.

The data of the participants will be deleted as soon as the competition has ended and the data is no longer required to inform the winners or because questions about the competition can be expected.

In general, the data of the participants will be deleted at the latest 6 months after the end of the competition.

Winners' data can be retained for a longer period of time, e. Furthermore, the participants' data may be stored for longer, e.

Insofar as data was collected for other purposes as part of the competition, its processing and storage period shall be governed by the privacy information for this use e.

Data subjects: Participants in sweepstakes and competitions. Übersicht Firmenkultur Neu. Kultur Neu. Gehalt Neu. Ich möchte bei neuen Bewertungen benachrichtigt werden.

Email eingeben. Abbrechen Folgen. Arbeitgeber bewerten Diesen Arbeitgeber bewerten. Bewertungsdurchschnitte Mitarbeiter sagen Sehr gut Gut Befriedigend Genügend Sehr gut Sehr gut 0.

Gut 0. Befriedigend 0. Genügend 0. Wie Unternehmenskultur gelebt wird? Auf Facebook teilen Auf Twitter teilen. Teile dein Gehalt. Wer wir sind. Dafür bieten wir Ihnen Jobs mit Klebeeffekt!

Benefits laut Bewertungen. Arbeitszeit bei von Bewertern Homeoffice bei 18 von Bewertern Kantine bei 37 von Bewertern Essenszulagen bei 31 von Bewertern keine Kinderbetreuung Betr.

Karte wird geladen Wen wir suchen. Was wir bieten. Unser gemeinsames Ziel ist es, mit Offenheit, Fairness, Vertrauen und kollegialer Zusammenarbeit auf allen Ebenen mehr Selbstorganisation zu verwirklichen.

Überzeugen Sie sich vom Gegenteil: Unser Personal ist geschult, den Jugendschutz genauestens zu beachten und einzuhalten.

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So viel Spielfreiheit wie möglich - so viel Schutz wie nötig! Wir sind ein lockeres Unternehmen in einem jungen, innovativen Markt.

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Nachgefragt Tests Auf Anfrage. Ansprechpartner für Bewerber. Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen. Casino Merkur Spielothek Juni Mitarbeiter Wo Licht ist, ist Schatten 3, Arbeitsatmosphäre Würden die Mitarbeiter die gleiche Energie für ihren Job aufbringen, die sie für Gehässigkeit, Intrigen und Mobbing übrig haben, wäre das Klima um einiges besser!

Vorgesetztenverhalten Mein Vorgesetzter hat sich stets korrekt mir gegenüber verhalten! Interessante Aufgaben Kein Tag ist wie der andere!

Kommunikation Statt Probleme offen anzusprechen ziehen die Mitarbeiter es vor, sich im Verborgenen zusammen zu rotten. Gleichberechtigung In den allermeisten Fällen durchaus die Praxis, aber es kommt auch vor, das manche nicht nur wegen ihres Könnens nach oben geschoben werden!

Umgang mit älteren Kollegen Wie überall, die einen hatten eine Kinderstube, andere leider nur eine Spielecke! Arbeitsbedingungen Kaum eine Firma sorgt sich so um das Wohlergehen seiner Mitarbeiter!

Work-Life-Balance Es ist oft eine strategische Meisterleistung den Dienstplan so zu gestalten, das alle Wünsche erfüllt werden!

Image Imagepflege wird sehr ernst genommen, durchaus mit gelegentlichem Erfolg! Verbesserungsvorschläge Seelenruhig zuzusehen wie Führungskräfte, in die man viel Zeit und Geld gesteckt hat, abgestochen werden ist bei der Geschäftsleitung Alltag!

Auf Dauer ausgesprochen frustrierend! Pro Mitarbeiterzufriedenheit ist nicht nur ein hohler Begriff!

Contra Auch hier wird oft nach oben gebuckelt und nach unten getreten! Arbeitsatmosphäre 2, Vorgesetztenverhalten 4, Kollegenzusammenhalt 1, Interessante Aufgaben 5, Kommunikation 2, Gleichberechtigung 4, Umgang mit älteren Kollegen 3, Arbeitsbedingungen 5, Work-Life-Balance 4, Image 4, Folgende Benefits wurden mir geboten Betr.

Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten.

Merkur Spielothek Definitiv Nein 1, Arbeitsatmosphäre Also eine von Fairness und Vertrauen geprägte Arbeitsatmosphäre sieht anders aus.

Vorgesetztenverhalten Da ist in vielen Fällen noch Luft nach oben. Kollegenzusammenhalt Es kommt halt auf die Kollegen persönlich an. Interessante Aufgaben Es gibt keine interessanten Aufgaben, allenfalls Aufgaben und davon genug.

Kommunikation Stark verbesserungswürdig. Gleichberechtigung Subjektiv gesehen gibt es die im Unternehmen auf Filialebene, Firmenzentrale kann ich nicht beurteilen.

Umgang mit älteren Kollegen Erscheint mir ausgewogen, die älteren Kollegen sind auch nicht besser dran als die Jüngeren.

Arbeitsbedingungen Die Sozialräume in einigen Filialen sind schon grottig, da sollte man nachbessern. Work-Life-Balance Alles für den Dackel.

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Sigrid Boehmfeld Referentin Mitarbeiterschulungen sboehmfeld merkur-casino. Uta Elisabeth Eberhard Personaltrainerin ueberhard merkur-casino.

Franziska Gerding Organisation fgerding merkur-casino. Alexandra Gertke Personaltrainerin agertke merkur-casino. Tanja Gläser Assistentin Bereichsleiter tglaeser merkur-casino.

Inka Noack Personaltrainerin inoack merkur-casino. Anna Nordieker Senior Trainer und Consultant anordieker merkur-casino. Denis Rossa Referent Personalentwicklung International drossa merkur-casino.

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